Los Concejales del bloque MARCOS JUAREZ SOMOS TODOS, , María V. Tomassini, Horacio A. Latimori, Santiago E. Lambertucci y Regina Rinaldoni, presentaron ante el CONCEJO DELIBERANTE el Proyecto de Ordenanza Municipal “DE INCLUSIÓN INTEGRAL DE PERSONAS TRAVESTIS, TRANSGENERO Y TRANSEXUALES”
Dicha ordenanza contempla que la Municipalidad de Marcos Juárez, integrada también por las empresas estatales dependientes de la misma y sus órganos descentralizados, deberán mantener un porcentaje de empleados y empleadas travestis, transexuales y transgénero no inferior a un 2% de su planta permanente, contratada o cualquier otra modalidad de contratación vigente que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo. Este porcentaje deberá cubrirse en el término de dos (2) años.-
PERSONAS ALCANZADAS. Se encuentran comprendidas en las previsiones del presente decreto las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila
NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PÚBLICO. La Municipalidad de Marcos Juárez en su carácter de empleador, es responsable de garantizar en la contratación de personal y las decisiones de promoción laboral la no discriminación por motivos de orientación sexual o identidad y/o expresión de género
INCENTIVO FISCAL A EMPLEADORES/AS DE PERSONAS TRAVESTIS, TRANSGENERO Y TRANSEXUALES. La empresas privadas de cualquier rubro que tengan actividad permanente en nuestra Ciudad
TERMINALIDAD EDUCATIVA Y CAPACITACIÓN. A los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades
CAPACITACION EN OFICIOS: La Municipalidad de Marcos Juárez fomentara el acceso a la educación superior y/o en oficios
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