Tras más de dos años de gestiones, trabajadores acceden al beneficio previsional previsto por la Ley Nacional N.º 26.816, consolidando un importante avance en materia de inclusión y reconocimiento de derechos.
El Taller Protegido de Marcos Juárez anunció la concreción de las primeras jubilaciones de sus operarios en el marco de la Ley Nacional N.º 26.816, que creó el Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad y estableció un sistema especial de seguridad social para los trabajadores de talleres protegidos.
Este importante avance es el resultado de más de dos años de trabajo, gestiones y compromiso institucional. La iniciativa fue impulsada por el Equipo Directivo del Taller Protegido, con el asesoramiento y acompañamiento permanente de la Dra. Betina Formica, quien participó en cada etapa del proceso para hacer posible el acceso a un derecho largamente esperado.
La concreción de estas primeras jubilaciones representa un acontecimiento histórico para Marcos Juárez y un paso trascendental en el reconocimiento de los derechos laborales de las personas con discapacidad. A partir de la aplicación de la normativa, los operarios comienzan a acceder al beneficio jubilatorio previsto por la ley, haciendo efectivo un derecho que durante años resultó de difícil acceso.
Desde la institución destacaron que este logro trasciende el aspecto previsional, ya que implica el reconocimiento a toda una vida de trabajo, esfuerzo y compromiso. Además, reafirma el valor del empleo protegido como una herramienta fundamental para promover la inclusión laboral y fortalecer la igualdad de oportunidades.
Asimismo, señalaron que este resultado es fruto de la perseverancia, la dedicación y el trabajo conjunto, con la convicción de que los derechos solo adquieren pleno sentido cuando se transforman en hechos concretos.
Este paso marca un antes y un después para el Taller Protegido y para toda la comunidad de Marcos Juárez, sentando un precedente que permitirá que más personas con discapacidad puedan acceder, en el futuro, a los derechos laborales y previsionales que garantiza la legislación vigente.
Fuente: mmj.gob.ar